Video

Tekst is dood als eerste-indruk-medium. De gemiddelde sollicitant scrolt op zijn telefoon door tachtig vacatures per week; de enige content die werkt is video die er filmisch uitziet en menselijk klinkt. Het probleem: de meeste recruitment-video produceren is duur, langzaam en uiteindelijk generiek.

Onze video-stack is opgebouwd voor snelheid en serie-productie. Eén filmdag bij jullie op kantoor levert genoeg materiaal voor zes weken paid- en organic content over alle platforms. We werken met een vaste creative director, eigen camera- en editorteam en een AI-stack voor cuts, captions en variant-testing. Output: 15-seconden hooks voor TikTok en Reels, 60-seconden brand-films voor LinkedIn en YouTube Shorts, plus per rol een aparte set kandidaat-getuigenissen.

Alles wordt geproduceerd met meetbare doelen: view-through rates, application starts, cost per qualified application. Geen mooie showreel-content waar niemand op solliciteert; wel content die je in een paid funnel kunt zetten en die maandelijks beter presteert omdat we per variant data verzamelen.