Vier stappen.

Nul ruis.

We leren je business kennen — niet alleen de vacatures.

• Kickoff met founders / hiring leads (90 min)
• Audit van huidige funnel, ATS-data en sourcing-kanalen
• Doelgroep- en persona-mapping per rolgroep
• Salaris- en marktbenchmark (NL-breed)

We bouwen het werk vóór we draaien.

• Briefingdoc per rol met must-have / nice-to-have
• Employer story + careersite copy
• Sourcing-stack (LinkedIn, AI, niche communities)
• Pre-closed offer template

Wij draaien. Jij ziet shortlist binnen 48 uur.

• Outreach + sourcing parallel aan branding
• Voorselectie inclusief skill assessment
• Interviewbegeleiding voor hiring managers
• Offer management & onboarding-handoff

Wekelijks inzicht — geen kwartaalverrassingen.

• Live pipeline (per rol, per kanaal)
• KPI dashboard: time-to-hire, cost-per-hire, quality
• Wekelijkse Loom-update van je RPO Director
• Retentie-tracking tot 12 maanden na hire