Careersite

De gemiddelde werken-bij pagina is een drama. Trage ATS-iframes, vacatures verstopt in dropdowns, EVP-content die nergens te vinden is en een mobile-experience uit 2014. Resultaat: 70 procent van de bezoekers haakt af voor ze ook maar één vacature open hebben.

Wij bouwen careersites alsof het ecommerce-platforms zijn. Headless architectuur, Lighthouse-score boven de 95, perfecte SEO per rolprofiel en een sollicitatieflow van maximaal drie stappen. De vacatures synchroniseren automatisch met je ATS (Recruitee, Homerun, Workday, of zelfs Excel als het moet), maar de presentatie is volledig op maat van jullie merk.

Standaard zit erin: redactiesysteem voor verhalen en team-content, gepersonaliseerde landing pages per doelgroep of campagne, ingebouwde analytics en A/B-testing, en native integratie met onze ads-stack zodat elke campagne direct meet welke vacatures converteren. We hosten en onderhouden alles, dus jullie IT-afdeling hoeft er niets aan te doen. Time-to-launch: zes tot acht weken voor een complete site, twee weken voor losse campagne-pages.