Een employer brand die niet meebeweegt met trends, maar voortkomt uit wie je echt bent. Geen stockfotos en clichés zoals "wij zijn een familie", maar een verhaal dat klopt aan de binnenkant én aantrekt aan de buitenkant.
Employer branding is in negen van de tien gevallen marketing-make-up over een werkelijkheid die niet klopt. Talent prikt daar binnen drie minuten doorheen, sluit het tabblad en je hebt een dure campagne voor niets gedraaid. Wij werken andersom: eerst de werkelijkheid in kaart, dan pas de verpakking.
We starten met interne interviews bij medewerkers die net binnen zijn, medewerkers die net vertrokken en de hiring managers waar het meest om gestreden wordt. Daaruit komt een Employee Value Proposition die geen marketingteam heeft verzonnen, maar die letterlijk uit de mond van jullie eigen mensen komt. Vervolgens vertalen we dat naar visuele identiteit, tone of voice en messaging frameworks per doelgroep.
De output is een complete brand toolkit: vacaturetemplates, social content guidelines, careersite copy, foto- en videodirectie en een meetbare positionering op de arbeidsmarkt. Geen agency-deck dat in een la verdwijnt, maar werkende assets die je morgen kunt gebruiken. En omdat we ook de sourcing, ads en careersite onder één dak doen, blijft het verhaal in elk kanaal hetzelfde.
01Van generieke karrièretone naar scherp werkgeversmerk met eigen visuele en verbale identiteit.
02Fotografielijn, typografie en bewegingstaal die het zorgmerk warmer en menselijker maakt.
03Co-creatie met 40 medewerkers leverde drie pijlers en een verhalenbank van 60+ stories.