Zonder data is werving een gokspel. Je weet niet welke kanalen renderen, welke stap lekt, of welke rol structureel duurder is — dus je kunt ook niet bijsturen.
Vier signalen die we structureel zien bij organisaties die hier vastlopen.
Je weet niet of LinkedIn, referrals of Indeed jouw beste hires opleveren. Budget gaat naar 'wat we altijd doen'.
Marketingbudget, recruiter-uren, bureau-fees en tooling worden niet bij elkaar opgeteld per hire. Echte CPH is onbekend.
Hoeveel sollicitaties → screening → eerste gesprek → aanname? Zonder die getallen weet je niet waar je moet investeren.
Je kunt sales geen betrouwbare instroom-prognose geven. Capaciteitsplanning wordt nattevingerwerk.
Wij brengen funnel, bron, kosten en conversie samen in één dashboard — vanaf dag één meetbaar. Geen onderbuik, maar onderbouwde wervingsbeslissingen per week.
⟶ Start het AI intake gesprek · 60 seconden
Vacatures blijven open, opdrachten worden afgewezen of doorgeschoven omdat er geen mensen zijn.
Overbelasting, deadlines onder druk, kwaliteit zakt en het ziekteverzuim kruipt omhoog.
Hoge fees per hire, weinig grip op de pipeline, kandidaten voelen niet als 'van ons'.
Retentie zakt, kennis lekt weg, instroom haalt de uitstroom niet bij.
Trage reactie, onduidelijke funnel, geen employer story — kandidaten kiezen de concurrent.